"El Gobierno ingresó a trámite un proyecto de ley que modifica el Código del Trabajo para establecer que el sueldo base de un trabajador, que tenga una relación laboral en régimen de dependencia y subordinación en a lo menos una jornada ordinaria legal, no podrá ser inferior a un ingreso mínimo mensual.La iniciativa legal busca terminar con esquemas remuneracionales que no consideran la existencia de sueldo base o pactan "sueldos" (elemento fijo) de cantidades insignificantes [$1.000, $10.000, $ 20.000], estableciendo que el trabajador debe, mediante su productividad, completar en forma variable el complemento hasta alcanzar un ingreso mínimo legal.
Esta situación, dicen los fundamentos del proyecto de ley, adolece de graves inconsistencias en el marco de la legislación general del Código del Trabajo y genera serias consecuencias patrimoniales a los trabajadores, a la vez que no permite contar con un concepto legal que sea reflejo del verdadero sentido y alcance que tiene la fijación de una remuneración mínima, o salario mínimo legal.
Sin embargo, el proyecto de ley deja fuera de su aplicación a los contratos que establezcan una particular forma de jornada y que, por mandato legal, se encuentran exentos de la obligación de cumplimiento de jornada ordinaria."
FUENTE: BCN
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